今年以来，绩溪县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，把党中央决策部署和省市县委政府工作要求与劳动保障监察实际相结合、一体推进。坚持“稳定社会发展、和谐劳动关系、执法护企为民”的原则，以日常巡查工作为基础，专项检查为主线，受理举报投诉为重点，确保条条落实、件件落地、事事见效，不断在“新征程”上用实际行动绘就劳动监察“新亮点”。
一、群众投诉和日常巡检相结合。
本着群众投诉“立受立办”原则，在日常投诉受理过程后，快速处理立即联系，24小时内解决70%投诉。对隐患明显的用人单位、在建项目进行约谈提醒，力求将苗头性问题化解在萌芽状态，力保企业正常经营发展和劳动者合法权益有效保障双丰收。
二、普法宣传和监察执法相结合。
将《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及有关劳动保障法律法规作为主要普法内容，在对用人单位进行日常巡检过程中进行现场宣传，既增强了劳动者的维权意识，又在一定程度上规范了企业用工行为，将和谐劳动关系潜在风险提前化解，为监察执法服务工作打牢坚实基础。
三、加强能力建设与提高行政监管服务效能相结合。
机构设置、场所安排、人员配备、办案质量等方面规范具体标准，建成标准化、专业化、规范化的劳动保障监察工作执法服务体系。以实际工作成效在“新征程”上立新功。
下一步，我们将继续坚持以人民为中心的理念，通过抓监督、抓规范、抓维权，把行风建设的成效体现在服务大局、服务劳动者的具体行动上，提高执法服务水平，为劳动者权益保驾护航。（曹黄梦萦）
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